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几米物联董事长高行新喜获世界经理人2019中国十大管理实践风云人物
2019-12-13 来源:几米集团 Loading...

2019年12月10日,由环球资源旗下媒体“世界经理人”举办的“2019中国十大管理实践论坛暨颁奖典礼”在深圳隆重举行。《世界经理人》杂志自 1992年创刊以来,以“卓越管理实践成就企业精英”为使命,致力于为中国经理人提供一流管理智慧和实践,并推出年度十大管理实践榜单。


本届论坛以“守正创新、共谋远略”为主题,并推选出2019年度具有杰出管理经验和实践的优秀企业和代表人物。同时,探索在当今全球经济增速放缓、格局加速变革的背景下,中国企业管理发展的新方向。深圳市几米物联有限公司董事长高行新在本年度凭借“企业集团化改革”的管理实践,成功入选“2019中国十大管理实践”榜单,几米物联总经理茹蔚代表公司出席论坛及颁奖典礼。

几米物联董事长高行新喜获世界经理人2019中国十大管理实践风云人物

几米物联董事长高行新喜获世界经理人2019中国十大管理实践风云人物

深圳几米物联有限公司总经理茹蔚代表企业领奖

 

随着物联网行业的快速发展,市场竞争的趋势逐渐转变为满足客户不同需求的差异化竞争。为此,几米物联就经营战略、信息管理和人才培养三个方面采取了一系列的管理实践:

1. 明确经营战略

基于位置服务的物联网整体解决方案提供商的战略定位,明确了以产品线为中心,研发资源线和职能线为支撑的集团架构,实现“资源一体化,目标一体化”。

2. 重视人才培养

引入外部先进的管理理念,通过OKR敏捷绩效管理、创新激励机制、员工导师制度等方式为员工提供更为多样的职业发展机会。

3. 建立IT管理体系

成立IT信息化中心,启用“几米工作云”,借助信息化系统,进一步加强精细化管理流程及内部数据信息安全。

几米物联董事长高行新喜获世界经理人2019中国十大管理实践风云人物

 

几米物联总经理茹蔚在活动的高峰论坛中,就几米物联如何“守正”与“创新”的话题讨论中,分享了几米转型经验与企业可持续发展的真知灼见。

Q1.:“守正”的“正”指的是什么?如何守住?

A:几米物联的企业文化不变,内核不变

1.几米坚持以客户为中心,快速响应市场需求,提供针对性的服务和一站式解决方案,帮助客户创造价值。

2.几米始终以帮助员工实现自我价值为企业发展目标,茹总表示,不管几米如何发展,都会和员工“分好钱”,从而激励员工以创业者的身份不断创新突破。

 几米物联董事长高行新喜获世界经理人2019中国十大管理实践风云人物

Q2: 企业创新方向很重要,那么如何选方向?标准是什么?

A: 1.经营规模不断扩大,就需要不断优化规范高效的业务流程。

2.企业业务拓展趋向多元化,决策简约化需要敏锐的洞察力和高效的执行力来实现。

3.几米物联以开放包容的心态携手更多合作伙伴共建行业生态圈,加强企业交流,加强产学研投入。

几米物联董事长高行新喜获世界经理人2019中国十大管理实践风云人物

目前“企业集团化改革”初见成效,实现了经营模式由粗放型向精细型,职能型向业务型的转变,同时也帮助几米物联在2019年实现了跨越性的增长,相信在未来3-5年内几米可以快速实现百亿目标。同时,在此次评选活动中,几米物联凭借“企业集团化改革”的管理实践赢得了数十位管理专家学者的高度认可,以下为部分专家的点评:

几米物联董事长高行新喜获世界经理人2019中国十大管理实践风云人物

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几米物联董事长高行新喜获世界经理人2019中国十大管理实践风云人物

几米物联董事长高行新喜获世界经理人2019中国十大管理实践风云人物

几米物联董事长高行新喜获世界经理人2019中国十大管理实践风云人物

感谢“世界经理人”对几米物联2019年管理实践成果的肯定,几米物联将持续推动“企业集团化改革”,加快产品方案创新升级,整合行业生态资源,致力成为物联网行业持续领跑者。

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